Karrieretrends: Finden Sie Ihr perfektes Arbeitsmodell!

3. Teil: Mehr Familienzeit und trotzdem berufstätig sein

Sie haben eine Familie gegründet und Ihr derzeitiger Lebensinhalt besteht darin, Ihre Kinder zu versorgen. Jedoch wünschen Sie sich mehr? Ein klassischer Vollzeitjob kommt für Sie nicht in Frage, da Sie ansonsten zu wenig Zeit für Ihre familiären Verpflichtungen hätten? Im dritten Teil der Reihe „Karrieretrends: Finden Sie das perfekte Arbeitsmodell!“ zeige ich Ihnen wie Karriere mit Kindern möglich ist.

Besonders für Frauen interessant

Es gibt alternative Arbeitsmodelle, die in der Phase der Familiengründung perfekt zu Ihnen passen. Eine wunderbare Alternative zur klassischen 40-Stunden-Woche ist eine Festanstellung in Teilzeit. Besonders für Frauen ist dieses Arbeitszeitmodell interessant, da sie Familie und Beruf auf wunderbare Weise miteinander vereinen können. 45 Prozent der Arbeitnehmerinnen in Deutschland sind teilzeitbeschäftigt – Tendenz steigend.

Karrierechancen offenhalten

Die Kleinen werden so schnell groß, da möchte man keinen Moment in ihrer Entwicklung verpassen. Und trotzdem muss man seinen Lebensmittelpunkt nicht komplett auf die Familie verschieben. Ein Komplettaustritt aus dem Arbeitsleben erschwert nur den Wiedereinstieg und die eigenen Karrierechancen. Das Arbeitszeitmodell Teilzeit bietet einen entscheidenden Vorteil: Einerseits schafft es die finanzielle Basis und stillt so das natürliche Sicherheitsbedürfnis, andererseits gibt es Ihnen genügend Spielraum, stressfrei den familiären Verpflichtungen nachzugehen, wie etwa kleine Kinder oder ältere Angehörige zu betreuen.

Familie und Beruf vereinen

Wenn Sie sich wünschen, Ihre Rolle als Mutter voll ausfüllen zu können und trotzdem mit beiden Beinen im Berufsleben zu stehen und etwas für Ihre Karriere zu tun, ist Teilzeitarbeit das perfekte Arbeitsmodell für Sie. Kontaktieren Sie mich. Ich unterstütze Sie dabei, das Arbeitsmodell zu wechseln und folglich in ein erfüllteres Familien- und Arbeitsleben zu starten!

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Bettina Menger-Kölle
Expertin für neue Arbeitsmodelle